Wielu pracowników PLL LOT, którzy stracili lub stracą w najbliższym czasie pracę, nigdy nie pisało CV, bo w jednej firmie przepracowali praktycznie całe życie. W szukaniu zatrudnienia nieodpłatnie pomoże im zaangażowana przez PLL LOT S.A. w ramach Programu Outplacementu agencja rekrutacyjna Work Express.
  photo credit: laverrue |
Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka, specjalista ds. personalnych Work Express przyznaje, że zlecenie LOT-u jest dość nietypowe. Nie tylko dlatego, że chodzi o działania związane z grupowymi zwolnieniami monitorowanymi (ang. outplacement), ponieważ liczba tego typu zleceń wzrosła w ostatnim roku w związku z kryzysem.
Największym wyzwaniem jest w tym przypadku fakt, że wiele spośród zwalnianych osób to pracownicy, którzy spędzili w jednym miejscu pracy nawet po kilkadziesiąt lat i często w ogóle nie mają doświadczenia w szukaniu pracy – mówi.
Jak przekonuje, wieloletni pracownicy oddziałów zamiejscowych LOT mogą być np. świetnymi konsultantami dla touroperatorów, a stewardessy, których ogromnym atutem jest mobilność oraz świetna znajomość języków obcych, mogą odnaleźć się m.in. na stanowiskach związanych z obsługą klienta w firmach prowadzących interesy międzynarodowe. Jeśli chodzi o techników, pilotów i mechaników, to Work Express oferuje swoje kontakty z firmami z branży lotniczej i może zaproponować pracę na podobnych stanowiskach poza granicami Polski.
Zadaniem ekspertów i trenerów, którzy poprowadzą nieodpłatne szkolenia i konsultacje, będzie więc zarówno przekazanie podstawowej wiedzy na temat poruszania się na rynku pracy, jak i przeprowadzenie treningu motywacyjnego.
Będziemy z jednej strony uczyć podstaw, takich jak pisanie CV i listu motywacyjnego, a także, po indywidualnych konsultacjach i badaniu kompetencji, pokazywać pracownikom, że mimo rozstania ze swoją firmą, mają różnorodne możliwości i szanse zaistnienia na rynku pracy – mówi Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka.
Dobrowolne i nieodpłatne szkolenia, organizowane dla pracowników LOT-u rozpoczęły się 17 lutego i cieszą się dużym zainteresowaniem. Narodowy przewoźnik lotniczy rozpoczął proces zwolnień grupowych w październiku 2009 r. i ma on trwać do końca maja 2010 r.
Loading ...
